Aquí  hay  algunas  sugerencias  para  tener  en  cuenta,  incluso  si  piensas  en  reco
mendar  a  un  colega  que  hable  español:    

1.   Revisa  Su  Sitio  Web.    

La  calidad  de  su  diseño  refleja  su  dedicación  y  profesionalismo.  Aunque,  a  veces  no  lo  dice  todo,  por  lo  tanto ...    

2. Lee  Su  Biografía.  

Busca su lugar de nacimiento y, en caso de haber emigrado a un país que no sea de habla hispana, averigua hace cuánto tiempo.  Cuanto más corto sea ese tiempo, más puro será su español.

3.   Verifica  Su  Lista  De  Clientes.  

Busca  marcas  importantes  y  reconocibles.  Esto  puede  indicar  su  experiencia, prestigio  y  la  calidad  de  su  trabajo  como  locutor.  

4. Examina  Los  Testimonios  De  Los  Clientes.   

Si  un  locutor  no  ofrece  testimonios  de  sus  clientes  puede  deberse  a  que:  
a) No  los  tiene,  o
b)  no  le  importa  compartirlos.    
¿Quién  no  quiere  mostrar  lo  que  sus  clientes  piensan  de  su  trabajo?  ¡Esto,  para  mí,  es  extremadamente  importante!   

5. ¡Búscalo  En  Google!  

Usa  su  nombre  y  país  de  origen.  Esto  puede  darte  otra  forma  de  verificar  su  información. Cuantos más resultados obtengas con su nombre, mayores serán las probabilidades de que su carrera sea sólida y profesional; y una mayor de escenarios indica más versatilidad y trayectoria. 

6. Navega  En  Sus  Redes  Sociales. 

En estos tiempos se ha vuelto bastante evidente saber si un locutor se encuentra realmente activo en su carrera, o si toma en serio su marketing. Aún cuando hay algunos apáticos en las redes sociales (lo cual es muy entendible), familiarse con la personalidad del taento que busca es ciertamente un valor añadido.

7. YouTube,  Vimeo,  SoundCloud...    

Si estos canales están asociados al nombre de un talento de voz, es señal de que sus voces se han utilizado en grandes camapañas y quél o ella se enorgullece de mostrar ese trabajo.

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